Jak utworzyć konto Workday

Uwaga wszystkie ciężko pracujące osoby! Masz dość żmudnego procesu zarządzania harmonogramem pracy i płacami? Nie szukaj dalej, mamy dla Ciebie rozwiązanie. W tym artykule przeprowadzimy Cię przez proste kroki tworzenia konta Workday, upraszczając Twoje życie zawodowe i dając Ci więcej czasu na skupienie się na tym, co ważne. Pożegnaj zamieszanie i powitaj produktywność. Czas przejąć kontrolę nad swoim dniem pracy!

Co to jest dzień roboczy?

Workday to oparta na chmurze platforma oprogramowania oferująca różnorodne aplikacje do zarządzania kapitałem ludzkim i finansami. Jest wykorzystywany przez organizacje do efektywnego zarządzania pracownikami, usprawniania procesów HR i śledzenia danych finansowych. Dzięki funkcjom takim jak zarządzanie pracownikami, przetwarzanie płac, śledzenie czasu i zarządzanie wydatkami, Workday stał się popularnym wyborem dla firm każdej wielkości. Przyjazny dla użytkownika interfejs i solidna funkcjonalność sprawiają, że jest to kompleksowe rozwiązanie umożliwiające efektywne zarządzanie personelem i finansami.

Workday został założony w 2005 roku przez Dave'a Duffielda i Aneela Bhusri, byłych dyrektorów PeopleSoft, w celu stworzenia nowoczesnej i przyjaznej dla użytkownika platformy do zarządzania procesami kadrowymi i finansowymi. Od tego czasu Workday szybko się rozwija i stał się wiodącym dostawcą oprogramowania dla przedsiębiorstw w chmurze, znanym z innowacyjnego podejścia i zaangażowania w sukces klienta.

Dlaczego potrzebujesz konta Workday?

Posiadanie konta Workday ma kluczowe znaczenie dla skutecznego zarządzania zadaniami i informacjami związanymi z pracą. Posiadając konto Workday, masz wygodny dostęp do profilu swojego pracownika, wyciągów płacowych oraz możliwość zażądania urlopu i śledzenia swoich wyników. Ułatwia także współpracę ze współpracownikami, przesyłanie raportów wydatków i bycie na bieżąco z aktualnościami i ogłoszeniami firmy. Konto Workday usprawnia procesy pracy, promuje organizację i poprawia komunikację wewnątrz organizacji.

Dlaczego więc potrzebujesz konta Workday? Krótko mówiąc, upraszcza życie zawodowe i zwiększa produktywność.

Jak założyć konto Workday?

Czy jesteś gotowy, aby dołączyć do społeczności Workday i usprawnić swoje procesy pracy? Utworzenie konta Workday to pierwszy krok w kierunku uzyskania dostępu do jego potężnych narzędzi i funkcji. W tej sekcji przeprowadzimy Cię krok po kroku przez proces tworzenia konta Workday. Od odwiedzenia strony internetowej po uzupełnienie profilu – zapewnimy Ci wszystkie niezbędne informacje, które pomogą Ci rozpocząć podróż w ramach Workday. Zagłębmy się w szczegóły i dowiedzmy się, jak utworzyć konto Workday.

1. Przejdź do strony internetowej Workday

Aby utworzyć konto Workday, wykonaj następujące kroki:

1. Przejdź do witryny internetowej Workday.
2. Kliknij opcję Utwórz konto.
3. Wprowadź swoje dane osobowe.
4. Zweryfikuj swój adres email.
5. Stwórz swoje hasło.
6. Uzupełnij swój profil.

Wskazówka dla profesjonalistów: Upewnij się, że używasz silnego i unikalnego hasła, aby chronić swoje konto Workday przed nieautoryzowanym dostępem.

2. Kliknij opcję Utwórz konto

Aby utworzyć konto Workday, wykonaj następujące kroki:

1. Przejdź do witryny internetowej Workday.
2. Kliknij opcję Utwórz konto.
3. Wprowadź swoje dane osobowe.
4. Zweryfikuj swój adres email.
5. Stwórz swoje hasło.
6. Uzupełnij swój profil.

Workday oferuje różne funkcje, takie jak zarządzanie danymi osobowymi, śledzenie czasu pracy i obecności, zarządzanie płacami, zarządzanie wydajnością, zarządzanie świadczeniami i planowanie rozwoju kariery. Gdy już będziesz mieć konto:

1. Zaloguj się na swoje konto.
2. Uzyskaj dostęp do swoich danych osobowych.
3. Podaj czas i obecność.
4. Wyświetl informacje o swoich płacach.
5. Pełne oceny wydajności.
6. Zarządzaj swoimi korzyściami.
7. Zaplanuj rozwój swojej kariery.

A teraz uczmy się z historii: w 1997 roku świat był świadkiem narodzin bankowości internetowej, kiedy Wells Fargo stał się pierwszym bankiem oferującym swoim klientom dostęp do Internetu. Stanowiło to kamień milowy w branży bankowej, rewolucjonizując sposób, w jaki ludzie zarządzają swoimi finansami. Od tego czasu bankowość internetowa stała się powszechną praktyką, umożliwiając obywatelom wygodną obsługę transakcji i monitorowanie rachunków w zaciszu własnego domu.

3. Wprowadź swoje dane osobowe

Podczas tworzenia konta Workday podanie danych osobowych jest kluczowym krokiem. Oto przewodnik krok po kroku, który pomoże Ci przejść przez ten proces:

1. Przejdź do witryny internetowej Workday.
2. Kliknij opcję Utwórz konto.
3. Wprowadź swoje dane osobowe, takie jak imię i nazwisko, adres e-mail i dane kontaktowe.
4. Zweryfikuj swój adres e-mail za pomocą linku potwierdzającego wysłanego na Twoją skrzynkę odbiorczą.
5. Utwórz silne hasło, aby zabezpieczyć swoje konto.
6. Uzupełnij swój profil, podając dodatkowe informacje, takie jak stanowisko i dział.

Wskazówka dla profesjonalistów: upewnij się, że Twoje dane osobowe są dokładne, aby zagwarantować bezproblemowy dostęp do wszystkich funkcji i korzyści konta Workday.

4. Zweryfikuj swój adres e-mail

Aby potwierdzić adres e-mail konta Workday, wykonaj następujące kroki:

1. Po wprowadzeniu danych osobowych sprawdź swoją skrzynkę e-mail.
2. Znajdź e-mail weryfikacyjny od Workday.
3. Otwórz wiadomość e-mail i kliknij otrzymany link weryfikacyjny.
4. Następnie zostaniesz przekierowany na stronę z potwierdzeniem.
5. Na stronie potwierdzenia pojawi się komunikat potwierdzający, że Twój adres e-mail został pomyślnie zweryfikowany.

5. Utwórz swoje hasło

Aby ustawić hasło do konta Workday, wykonaj następujące kroki:

1. Przejdź do witryny internetowej Workday.
2. Kliknij opcję Utwórz konto.
3. Podaj swoje dane osobowe.
4. Zweryfikuj swój adres email.
5. Utwórz silne i unikalne hasło.
6. Uzupełnij swój profil.

Wybierając hasło, pamiętaj, aby użyć trudnej do odgadnięcia kombinacji znaków, cyfr i symboli. Zaleca się unikanie podawania informacji łatwych do zidentyfikowania, takich jak imię i nazwisko lub data urodzenia. Zachowaj poufność swojego hasła i regularnie je aktualizuj, aby zapewnić bezpieczeństwo swojego konta Workday.

6. Uzupełnij swój profil

Uzupełnienie profilu na koncie Workday ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia dokładnych i aktualnych informacji. Aby uzupełnić swój profil:

1. Zaloguj się na swoje konto Workday.
2. Kliknij swoje zdjęcie profilowe lub nazwę, aby uzyskać dostęp do swojego profilu.
3. Edytuj swoje dane osobowe, w tym dane kontaktowe i informacje związane z pracą.
4. Podaj dane kontaktowe w sytuacjach awaryjnych i zaktualizuj swoje preferencje.
5. Prześlij profesjonalne zdjęcie w celach identyfikacyjnych.
6. Przejrzyj i zapisz zmiany przed wyjściem.

Jeden z pracowników zapomniał uzupełnić swój profil w Workday, co spowodowało opóźnienia w komunikacji i utrudniło współpracownikom kontakt. Dzięki uzupełnieniu profilu mogli zaktualizować swoje dane kontaktowe i zapewnić płynną interakcję w firmie.

Jakie są funkcje konta Workday?

Jeśli rozważasz utworzenie konta Workday, ważne jest, aby zrozumieć różne funkcje i funkcje, które ono oferuje. W tej sekcji omówione zostaną różne aspekty konta Workday, w tym zarządzanie danymi osobowymi, śledzenie czasu pracy i obecności, zarządzanie listami płac, zarządzanie wynikami, zarządzanie świadczeniami i planowanie rozwoju kariery. Na koniec będziesz mieć pełną wiedzę na temat możliwości i korzyści płynących z posiadania konta Workday.

1. Zarządzanie danymi osobowymi

Zarządzanie danymi osobowymi jest kluczowym aspektem korzystania z konta Workday. Aby skutecznie zarządzać swoimi danymi osobowymi, wykonaj następujące kroki:

1. Zaloguj się na swoje konto Workday.
2. Kliknij zakładkę Mój profil.
3. Przejrzyj i zaktualizuj swoje dane kontaktowe, takie jak numer telefonu i adres.
4. Zaktualizuj swoje dane kontaktowe w sytuacjach awaryjnych.
5. Prześlij lub zmodyfikuj swoje zdjęcie profilowe.
6. Przejrzyj i edytuj swoje umiejętności osobiste i zawodowe.

Wykonując te kroki, możesz mieć pewność, że Twoje dane osobowe na koncie Workday są aktualne i dokładne.

2. Śledzenie czasu i obecności

Śledzenie czasu i obecności to kluczowa funkcja konta Workday. Oto kroki, jak skutecznie wykorzystać tę funkcję:

how to get rid of header in word

1. Zaloguj się na swoje konto Workday.
2. Kliknij zakładkę Czas i obecność.
3. Wybierz odpowiednią kategorię do śledzenia czasu (np. regularne godziny pracy, urlop, zwolnienie lekarskie).
4. Wprowadź godzinę rozpoczęcia i zakończenia dnia pracy.
5. Prześlij zapisane wpisy czasu.
6. Przejrzyj i zweryfikuj przesłane zapisy czasu.

Dokładne śledzenie czasu pracy i obecności jest niezbędne do prawidłowego zarządzania płacami i przestrzegania zasad firmy. Prawdą jest, że pracownik korzystający z funkcji śledzenia czasu pracy i obecności w Workday odkrył błąd w zarejestrowanych godzinach. Dzięki szybkiemu naprawieniu błędu pracownik uniknął jakichkolwiek rozbieżności w wynagrodzeniu i prowadził przejrzystą ewidencję czasu pracy.

3. Zarządzanie płacami

Zarządzanie płacami to kluczowa funkcja konta Workday. Oto kroki, jak efektywnie zarządzać płacami:

1. Skonfiguruj listę płac: wprowadź dane pracownika, dane podatkowe i metody płatności.
2. Przetwarzaj listę płac: Wprowadź godziny pracy, pensje i potrącenia pracowników.
3. Generuj wypłaty: obliczaj wynagrodzenie netto, odliczaj podatki, świadczenia i inne potrącenia.
4. Dokonuj wpłat bezpośrednich: Przelewaj środki drogą elektroniczną na konta bankowe pracowników.
5. Zapewnij zgodność: Bądź na bieżąco z przepisami podatkowymi, przepisami pracy i terminami płacowymi.
6. Generuj raporty płacowe: analizuj wydatki na płace, składki podatkowe i zarobki pracowników.

4. Zarządzanie wydajnością

Zarządzanie wydajnością to istotny aspekt korzystania z konta Workday, umożliwiający organizacjom skuteczną ocenę wydajności pracowników. Oto kroki związane z korzystaniem z funkcji zarządzania wydajnością:

1. Wyznaczone cele: Jasno określ i zmierz cele każdego pracownika.
2. Monitorowanie postępu: Regularnie śledź i oceniaj wydajność pracowników w stosunku do ustalonych celów.
3. Przekazać opinię: Przekazuj pracownikom konstruktywną informację zwrotną i wyrazy uznania, aby poprawić wydajność.
4. Recenzje wydajności: Przeprowadzaj okresowe przeglądy wyników, aby ocenić osiągnięcia pracowników i zidentyfikować obszary wymagające poprawy.
5. Plany rozwoju: Współpracuj z pracownikami, aby tworzyć spersonalizowane plany rozwoju, które zwiększają wydajność i umiejętności.
6. Ciągłe doskonalenie: Zachęcaj do ciągłego uczenia się i rozwoju, aby stale zwiększać wydajność pracowników.

5. Zarządzanie korzyściami

Aby skutecznie zarządzać swoimi korzyściami za pośrednictwem konta Workday, wykonaj następujące kroki:

1. Uzyskaj dostęp do swojego konta Workday, logując się.
2. Kliknij zakładkę Korzyści lub przejdź do sekcji Korzyści.
3. Przejrzyj i zaktualizuj swoje dane osobowe związane ze świadczeniami, takimi jak osoby pozostające na Twoim utrzymaniu lub beneficjenci.
4. Zapoznaj się z dostępnymi opcjami świadczeń zapewnianymi przez pracodawcę, takimi jak ubezpieczenie zdrowotne, plany emerytalne lub programy odnowy biologicznej.
5. Wybierz świadczenia, do których chcesz się zapisać, lub wprowadź zmiany w istniejących opcjach świadczeń.
6. Dostarcz wszelką wymaganą dokumentację lub informacje dotyczące rejestracji lub zmian.
7. Potwierdź i prześlij wybrane świadczenia.
8. Regularnie przeglądaj informacje o swoich świadczeniach i w razie potrzeby wprowadzaj niezbędne aktualizacje lub zmiany.

Wykonując te kroki, możesz skutecznie zarządzać korzyściami oferowanymi za pośrednictwem konta Workday i maksymalnie je wykorzystywać. Dodatkowo, korzystanie z funkcji Zarządzania Korzyściami pomoże Ci w łatwej nawigacji i wprowadzaniu zmian w wyborze świadczeń.

6. Planowanie rozwoju kariery

Planowanie rozwoju kariery jest kluczowym aspektem zarządzania rozwojem zawodowym. Aby w pełni wykorzystać konto Workday do rozwoju kariery, wykonaj następujące kroki:

1. Określ swoje cele i aspiracje zawodowe.
2. Oceń swoje obecne umiejętności i kompetencje.
3. Przeglądaj dostępne ścieżki kariery w Twojej organizacji.
4. Ustawić Cele SMART (konkretne, mierzalne, osiągalne, istotne, określone w czasie). dla rozwoju Twojej kariery.
5. Utwórz plan rozwoju zawierający możliwe do wykonania kroki, aby osiągnąć swoje cele.
6. Skorzystaj z zasobów edukacyjnych i programów szkoleniowych oferowanych w ramach Workday.

Wskazówka dla profesjonalistów: Regularnie przeglądaj i aktualizuj swój plan rozwoju kariery, aby dostosować się do zmieniających się okoliczności i nowych możliwości.

Jak korzystać z konta Workday?

Gratulujemy utworzenia konta Workday! Przyjrzyjmy się teraz różnym funkcjom Twojego konta, abyś mógł w pełni go wykorzystać. W tej sekcji przeprowadzimy Cię przez kolejne etapy logowania na konto i uzyskiwania dostępu do Twoich danych osobowych. Pokażemy Ci również, jak przesyłać czas i frekwencję, przeglądać informacje o płacach i przeprowadzać oceny wyników. Dodatkowo omówimy, w jaki sposób Twoje konto Workday może pomóc Ci zarządzać świadczeniami i planować rozwój kariery. Zacznijmy!

1. Zaloguj się do swojego konta

Aby uzyskać dostęp do konta Workday, wykonaj następujące proste kroki:

1. Odwiedź stronę internetową Workday
2. Wprowadź swoją nazwę użytkownika i hasło
3. Kliknij przycisk Zaloguj się
4. Po zalogowaniu zostaniesz przekierowany do spersonalizowanego dashboardu
5. Z poziomu pulpitu nawigacyjnego możesz łatwo przechodzić do różnych funkcji i modułów
6. Przeglądaj opcje, takie jak przeglądanie danych osobowych, przesyłanie czasu pracy i obecności, dostęp do informacji o płacach, przeprowadzanie ocen wyników, zarządzanie świadczeniami i planowanie rozwoju kariery

Wykonując te kroki, nie będziesz mieć problemów z wykorzystaniem konta Workday do różnych zadań i funkcji.

2. Uzyskaj dostęp do swoich danych osobowych

Aby uzyskać dostęp do swoich danych osobowych w Workday, wykonaj następujące kroki:

1. Zaloguj się na swoje konto Workday, używając swojej nazwy użytkownika i hasła.
2. Po zalogowaniu przejdź do sekcji Moje konto lub Profil.
3. Kliknij zakładkę Dane osobowe.
4. W tym miejscu możesz przeglądać i aktualizować swoje dane osobowe, takie jak imię i nazwisko, dane kontaktowe i kontakty alarmowe.
5. Możesz także zarządzać swoimi preferencjami dotyczącymi powiadomień i komunikacji.
6. Pamiętaj, aby zapisać wszelkie zmiany wprowadzone w swoich danych osobowych.

3. Prześlij czas i obecność

Przesyłanie czasu i obecności na koncie Workday obejmuje kilka prostych kroków:

1. Zaloguj się na swoje konto Workday.
2. Kliknij zakładkę Czas i obecność.
3. Wybierz odpowiednią opcję wprowadzania czasu (np. wejście, wyjście lub wprowadzenie godzin).
4. Wprowadź odpowiednie informacje o czasie i obecności (np. godzina rozpoczęcia, godzina zakończenia, przerwy).
5. Sprawdź wprowadzone dane pod kątem dokładności.
6. Prześlij Rejestr czasu i obecności .

Aby zapewnić dokładne śledzenie czasu i obecności, postępuj zgodnie z poniższymi sugestiami:

• Przed przesłaniem dokładnie sprawdź swoje wpisy pod kątem błędów.
• Regularnie przeglądaj i uzgadniaj swoją ewidencję czasu pracy i frekwencji.
• Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości, skontaktuj się z działem HR lub swoim przełożonym.

4. Wyświetl informacje o swoich płacach

Aby uzyskać dostęp do informacji o płacach na koncie Workday, wykonaj następujące kroki:

1. Zaloguj się na swoje konto, używając swojej nazwy użytkownika i hasła.
2. Po zalogowaniu przejdź do sekcji Płace lub Płace na stronie głównej Workday.
3. Kliknij kartę Informacje o płacach lub łącze.
4. Tutaj będziesz mógł zobaczyć szczegółowe informacje na temat swojego wynagrodzenia, okresu rozliczeniowego, potrąceń i wszelkich innych istotnych informacji o płacach.
5. Możesz także mieć możliwość pobrania lub wydrukowania wyciągów z listy płac w celu uzyskania dalszych informacji.

Regularne przeglądanie informacji o płacach w Workday ma kluczowe znaczenie, aby zapewnić dokładność i szybko reagować na wszelkie rozbieżności. Jeśli napotkasz jakiekolwiek problemy lub masz pytania, skontaktuj się z działem kadr lub płac w celu uzyskania pomocy.

5. Pełne oceny wydajności

Aby pomyślnie ukończyć ocenę wydajności na koncie Workday, wykonaj następujące kroki:

1. Zaloguj się do swojego konta Workday przy użyciu danych logowania.
2. Kliknij kartę Wydajność lub przejdź do sekcji zarządzania wydajnością.
3. Wybierz pracownika lub członka zespołu, którego chcesz ocenić.
4. Dokonaj dokładnej oceny ich wyników, podkreślając zarówno ich mocne strony, jak i obszary wymagające poprawy.
5. Wyznacz cele i zadania na nadchodzący okres wydajności.
6. Prześlij ocenę do sprawdzenia i zatwierdzenia.

Wykonując te kroki, możesz łatwo i skutecznie przeprowadzać oceny wydajności na swoim koncie Workday i dokładnie oceniać wydajność członków swojego zespołu.

6. Zarządzaj swoimi korzyściami

Zarządzanie korzyściami jest ważnym aspektem korzystania z konta Workday. Oto kroki, które pomogą Ci w nawigacji w tym procesie:

1. Zaloguj się na swoje konto Workday.
2. Uzyskaj dostęp do swoich danych osobowych.
3. Kliknij zakładkę Korzyści.
4. Sprawdź swoje obecne świadczenia i zakres ubezpieczenia.
5. Wprowadź wszelkie niezbędne zmiany lub aktualizacje wybranych świadczeń.
6. Prześlij zmiany i upewnij się, że zostały zapisane.
7. Monitoruj swoje świadczenia przez cały rok i w razie potrzeby wprowadzaj zmiany.

7. Zaplanuj rozwój kariery

Aby skutecznie planować i rozwijać swoją karierę za pomocą konta Workday, wykonaj następujące kroki:

1. Zaloguj się na swoje konto Workday.
2. Uzyskaj dostęp do swoich danych osobowych, aby sprawdzić szczegóły aktualnego stanowiska, umiejętności i kwalifikacje.
3. Wyznaczaj cele i twórz plan rozwoju w oparciu o swoje aspiracje zawodowe.
4. Zidentyfikuj możliwości szkoleń i uczenia się w swojej organizacji, korzystając z narzędzi rozwoju kariery Workday.
5. Współpracuj ze swoim menedżerem lub mentorem, aby omówić swoje cele zawodowe i zasięgnąć ich wskazówek.
6. Skorzystaj z funkcji zarządzania wydajnością Workday, aby śledzić swoje postępy i oceniać wysiłki związane z rozwojem kariery.

Wykonując te 7 kroków, możesz efektywnie wykorzystać swoje konto Workday do planowania rozwoju kariery.